Un coaching pragmatique
Le coaching tel que nous le pratiquons est avant tout pragmatique et tourné vers l’avenir : il consiste en l’accompagnement par le coach de son client à un moment clé de sa vie professionnelle ou personnelle, dans le but d’atteindre un objectif précis dans un contexte identifié.

L’engagement mutuel
Le succès d’un coaching repose sur l’engagement mutuel de ses deux protagonistes : le coach s’engage sur les moyens mis en œuvre lors du processus de coaching, le client s’engage à adhérer au plan d’action qu’il a lui-même défini, et à respecter le processus.

Le processus de coaching
Le coaching est un processus orienté solutions au cours duquel le coach clarifie avec le client l’objectif à atteindre, explore avec lui les options possibles, et l’accompagne dans la définition d’un plan d’action réaliste aux résultats mesurables. Le client est l’expert de sa propre vie et de son métier, tandis que le coach apporte son expertise du processus de coaching.

Un cadre précis
Le coaching se déroule dans un cadre précis. Il comporte des séances limitées en nombre et en durée, en fonction de l’objectif à atteindre: de 3 à 9 séances pour une problématique donnée, avec une longueur de l’ordre de 35 minutes par séance. Lors de ces séances, l’objectif du coach est de stimuler l’imagination de son client, afin d’en faire émerger de nouvelles solutions.